VOUS SOUHAITEZ AIDER VOS SALARIÉS EN
AFFIRMANT VOTRE RESPONSABILITÉ SOCIALE ET
MAITRISER LE COÛT DE L'ABSENTEISME
VOUS SOUHAITEZ COMPRENDRE L'ORIGINE DE L'ABSENTÉISME
L'absentéisme est un fléau qui couterait 108 milliards d'euros à la France. Pour 2017 il représente
4,27% des heures de travail.
Peux être pour votre entreprise aussi il s'agit d'un problème sérieux auquel vous souhaiteriez vous
attaquer !
Au delà du coût qu'il représente, il est la traduction de situations qui sont parfois de la responsabilité sociale de l'employeur. Rechercher les causes en utilisant vos ressources internes (managers, équipe RH,...) ne permet pas toujours de pouvoir obtenir l'information juste.
L'équipe Resurgence intervient afin de vous aider à diagnostiquer les causes réelles de votre
absentéisme et co construit avec vous les réponses adaptées pour le faire diminuer en améliorant la
Qualité de Vie au Travail. Quand l'origine de l'absentéisme se situe dans la façon dont les équipes
fonctionnent, nous accompagnons ces équipes à trouver des modes de collaboration différentes.
Nous vous aidons également construire un programme d'accompagnement de certains salariés en
longue maladie vers le retour au travail, réduisant ainsi la durée de leur absence et viabilisant leur retour.
AMÉLIORER LA QVT
La Qualité de Vie au Travail est un élément majeur de la réussite de
votre organisation. Les attentes de vos salariés changent et un déficit dans ce domaine se traduit immédiatement par une forme de
désengagement dont l'absentéisme est une des traductions.
Pour vous aider à améliorer la Qualité de Vie au Travail, nous réalisons un diagnostic sur la base d'éléments factuels et d'entretiens. Nous vous aidons à élaborer des actions durables qui s'inscrivent dans une stratégie adaptée aux caractéristiques de votre organisation. La Qualité de Vie au Travail devient ainsi une réalité au quotidien pour votre personnel.
ACCOMPAGNE LE "MIEUX
TRAVAILLER ENSEMBLE"
Lorsque les processus de fonctionnement interne de l'entreprise ou d'une équipe ne permettent plus de garantir la Qualité de Vie au Travail et l'efficacité, il est nécessaire d'intervenir.
Nous accompagnons les "systèmes" qui dysfonctionnement afin de les aider à co créer une nouvelle façon de vivre et travailler ensemble. Nous vous proposerons la nature et la durée de l'accompagnement la plus adaptée à votre contexte.
ACCOMPAGNEMENT
DU RETOUR AU TRAVAIL
Il n'est pas toujours facile pour les salariés en longue maladie d'aborder le moment du retour au travail. Certaines peurs peuvent les freiner et parfois le moment du retour est vécu difficilement. Tout cela peut augmenter la durée de l'absence, entrainer des rechutes ou bien altérer la qualité de travail ou de l'ambiance.
Nous avons conçu deux programmes d'accompagnement pour vos salariés en longue maladie. C'est un dispositif que vous mettez à disposition de certains de vos salariés en longue maladie. Ils ont un accès privilégié à l'information et décident de l'utiliser ou pas. Vous affirmez ainsi votre soutien aux plus fragiles et lorsqu'ils y recourent, vous contribuez à réduire la durée des absences.
